Formaciones


EQUIPOS & MEJORA CONTINUA

EL EQUIPO QUE QUIERE INNOVAR

¿Cómo desarrollamos las formaciones?

Te lo mostramos en 6 pasos:

1

Reunión Previa

Equipo de jovenes innovadores

La formación continua es importante: potencia la formación integral de tu empresa o departamento, favorece la comunicación interna e incrementa la cualificación de los empleados, promoviendo con ello el desarrollo profesional. Los recursos formativos de The Hire Tools suponen un paso más allá en busca de nuevos objetivos.

El ciclo de innovación es nuestra especialidad. Todo comienza con una reunión inicial:

REUNIÓN PREVIA

Nos reunimos con el cliente, lo escuchamos y nos empapamos de sus valores y necesidades de formación.

NECESIDADES DEL SERVICIO

Estudiamos las necesidades de nuestros clientes, los pequeños detalles que definen sus prioridades, la política de RRHH, sus expectativas, etc. En definitiva: valoramos las necesidades de la empresa y sus motivaciones.



2

Objetivos

rascacielos amarillo y azul

Tras la reunión inicial, fijamos clara y exhaustivamente los criterios y objetivos del PLAN DE FORMACIÓN PARA LA INNOVACIÓN.

Talleres y dinámicas innovadoras. Una formación que se convierte en una experiencia motivadora y relevante.

LA FORMACIÓN QUE TE DIFERENCIA


3

FORMACIONES INNOVADORAS

The Hire Tools creativa mesa

El equipo THT ya tiene una idea definida y clara de la formación.

Es momento de pensar, seleccionar y definir las pruebas y desafíos más adecuados a las necesidades de nuestros clientes


Disponemos de un background de más de 50 desafíos.

Se seleccionarán aquellas dinámicas y pruebas más relevantes, de acuerdo al objetivo de formación.



4

THT Sesión

The hire tools room

¡Es hora de poner a prueba el talento de innovación de todo el equipo!

Formadores especialistas en innovación, creatividad, recruiting y RRHH desarrollarán las sesiones formativas.



5

Resultados

Nuestro equipo THT ya tiene los resultados. Es hora de emplear nuestro avanzado algoritmo y obtener el:


IPS (Innovation Potential Skills)

Tabla de resultos de método THT. Indicadores
icono admitacion The Hire tools

Porque lo importante es todo cuanto serás capaz de hacer en el futuro. El Potencial de Habilidades para la Innovación (IPS) es un completo ranking de descriptores directamente relacionados con la creatividad que definen al candidato y la medida cuantitativa de su potencial.

¡La última fase!



6

Análisis

Se analizan los resultados y se facilita al participante o responsable de selección un detallado feed-back de mejora del candidato.


Tabla de resultos de método THT
Fig1. -ScoreBoard publicitario.

Servicios que incluimos:

Entrevistas de acción

entrevistas de acción sala

El departamento de coaching se adaptará a los procesos internos de tu companía. Aseguramos el seguimiento tras las pruebas como garantía de mejora.



Recursos innovadores

innovación The Hire Tools motor y cerebro

Algunas de los recursos que utilizamos están basados en la representación gráfica, el design thinking, IE, nodos conceptuales de aprendizaje, psicología cognitiva o storytelling, entre otras.



Una filosofía de innovación

skills creativas

Impulsamos una filosofía de gestión creativa e innovadora. Nuestro proceso es didáctico y se convierte en una experiencia de refuerzo positivo en el candidato/trabajador.

logo corporativo the hire tools

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